Coaching de cadres et d’équipes et conseil en organisation
Former des organisations, des équipes & des cadres performants
Vos défis
- Vous ressentez un besoin de développement de votre organisation au-delà des aspects tels que la stratégie et l’optimisation des processus – car une culture organisationnelle basée sur des valeurs est la colonne vertébrale d’une organisation résiliente
- Vous vous demandez comment concilier les évolutions telles que New Work et les exigences de la jeune génération avec les objectifs de l’entreprise & la pression de la concurrence
- La productivité de votre organisation et la motivation de l’équipe peuvent être améliorées et, en même temps, les collaborateurs demandent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Vous n’avez pas de moteur d’innovation ou celui-ci est faible, vous ressentez une forte pression concurrentielle.
- Un mécontentement croissant s’installe dans votre organisation, le roulement augmente
Notre approche de solutions
- Une approche globale, éprouvée dans la pratique, composée de différentes méthodes de coaching et de changement, adaptée aux cadres et aux équipes
- Un accompagnement stratégique et opérationnel des processus de transformation
- Parallèlement, les cadres profitent eux-mêmes de la possibilité d’élargir leurs compétences en matière de coaching (Compétence en coaching pour les cadres)
- Conseil et développement systémiques de l’organisation planifiés de manière intégrée, avec la plus grande participation possible de toutes les personnes concernées
Nos prestations de services
Coaching d'équipes (de direction)
Des équipes performantes pour un succès durable de l'entreprise
Coaching de cadres
Coaching individuel pour les cadres et les directeurs supérieurs
Compétences de coaching pour cadres
Acquérir et développer des compétences de coaching personnelles et en tirer profit
RÉFÉRENCES
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TECHNOLOGIES, PARTENAIRES & OUTILS
