Coaching de cadres
Coaching individuel pour les cadres et les directeurs supérieurs
Vos défis
- La solitude au sommet – les cadres sont souvent seuls face aux défis et recherchent des conseils et une confrontation d’égal à égal
- Analyse et réflexion sur les tâches et les défis de direction et de gestion
- Réduction du stress, développement accru de la résilience, déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Renforcement et développement des compétences de direction
- Aspects relationnels, par exemple en cas d’acceptation insuffisante en tant que dirigeant
Notre approche
- Un mélange de différentes méthodes de coaching et de développement personnel éprouvées spécialement pour les managers
- Un coaching 1-2-1 pour résoudre de manière pratique des cas concrets issus de votre organisation
- Intégration d’autres perspectives pour s’inspirer et renforcer son propre rôle
- Réflexion commune et développement de la compréhension et du comportement du dirigeant
- Entraînement à la prise de parole en public, à la rhétorique et à la présentation pour une image professionnelle à l’extérieur
Votre interlocuteur
Frank Landsiedel
Coach en performance et leadership
RÉFÉRENCES
Schweizerische Südostbahn
Die Schweizerische Südostbahn (SOB) setzt auf emineo und SAP S/4HANA, um ihre strategischen Unternehmensziele zu erreichen. S/4HANA bildet nun alle Geschäftsprozesse optimal ab und erleichtert die digitale Prozessabwicklung im Bereich Portfolio und Projekte. So arbeitet die SOB schneller und besser. Continuer à lire »
Helsana
Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Continuer à lire »
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