Coaching d’équipes (de direction)
Des équipes performantes pour un succès durable de l’entreprise
Vos défis
- Vous souhaitez former un collectif de performance puissant et performant, car les équipes fortes obtiennent plus que la somme de leurs individus – cela est particulièrement vrai au niveau C
- Mauvaise performance des équipes : les équipes ne réalisent pas leurs objectifs, ne sont pas suffisamment productives et innovantes
- Le manque de culture d’équipe entraîne des difficultés, par exemple l’intégration de nouveaux collaborateurs ou la collaboration après un changement de direction
- Absence ou manque de définition d’une vision et d’une mission communes de l’équipe ainsi que d’une image cible
Notre approche
- Nous vous soutenons et vous accompagnons dans la mise en place durable et le développement continu d’une « équipe de direction » performante et résiliente.
- Clarification et définition communes de la vision et du « purpose » de l’organisation, y compris un « contrat d’équipe ».
- Travail de constellation systémique pour une compréhension approfondie et une clarification des relations et des dynamiques au sein de l’équipe, afin de diriger les énergies et les forces vers le succès commun.
- Intelligence collective : renforcement de la coopération productive et appréciation d’autres perspectives pour la réussite collective
- Conseil et coaching pour les cadres et les supérieurs, coaching individuel des membres de l’équipe pour la participation et le développement
Votre interlocuteur
Frank Landsiedel
coach en performance et leadership
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