Getion basée sur les points forts
Une gestion excellente dans un nouveau monde du travail – et pour plus de succès
Vos défis
- Vos cadres n’atteignent pas leur «effet optimal », leur style de gestion est soit trop gentil, soit trop dur
- Les collaborateurs critiquent les compétences et la culture de gestion
- Votre style de gestion et/ou vos cadres ne sont pas encore adaptés au nouveau monde du travail : agilité, plus d’autodétermination et d’organisation, plus de direction virtuelle, etc.
Notre approche
- Considération et analyse globales des compétences et de la culture de gestion en vue de déterminer la situation
- Conception d’objectifs et de mesures, y compris ateliers, séries d’ateliers ou retraite, afin de développer le résultat optimal pour votre organisation
- Méthodes et concepts intégrés et éprouvés issus du coaching, de la gestion du changement, du développement organisationnel et de la psychologie positive
Votre interlocuteur
Frank Landsiedel
Coach en performance et leadership
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Helsana
Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Continuer à lire »
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