Maîtrise personnelle
Développement durable de la personnalité pour une meilleure gestion (de soi)
Vos défis
- Une organisation « non-apprenante » dans sa zone de confort, qui reste bloquée dans le statu quo, est réticente au changement et fermée à l’innovation
- Une forte pression pour plus de changement, d’amélioration et d’innovation
- S’enthousiasmer soi-même ainsi que les collaborateurs pour le changement et l’innovation et les entraîner dans un voyage de transformation
- Augmenter la productivité et la performance de son propre rôle ainsi que des équipes dirigées
Notre approche
- Dans un premier atelier, nous brisons les croyances limitantes qui font obstacle au changement
- Nous analysons des situations et apprenons à connaître les outils permettant d’établir durablement un comportement professionnel et souverain
- Nous utilisons et combinons des méthodes et des concepts éprouvés issus du coaching, de la gestion du changement, du développement organisationnel et de la psychologie positive
- Nous formons ensuite des groupes et des partenaires dits de responsabilisation, qui assurent un changement et une transformation durables avec un minimum d’efforts
Votre interlocuteur
Frank Landsiedel
Coach en performance et leadership
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