emineo als Arbeitgeber

Wir bieten mehr als zukunftsorientierte Projekte und guten Teamgeist

Wieso emineo?

  • Zukunftsgerichtete Kunden-Projekte in einem schnell wachsenden Markt
  • Inspirierendes Umfeld und motivierte Teams
  • Gelebte Eigenverantwortung und gestaltbare Karrieremöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit möglich
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Attraktive Lagen und gute Erreichbarkeit aller Niederlassungen mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Topmoderne Infrastruktur und ergonomische Arbeitsplätze
  • Der Erfolg des Projektes steht im Zentrum – egal ob beim Kunden, im Homeoffice oder im Büro
40 Treppenstufen ins Büro in Zürich
2083 Töggeli Partien pro Jahr
27'750 getrunkene Tassen Kaffee pro Jahr
487 Raclette-Portionen am Quartalsmeeting
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Und sonst?

Regelmässige Info-Veranstaltungen
Ziel: Mehr Transparenz und Austausch zur Förderung von Innovation und Marktverständnis.

Regelmässige Mitarbeiterumfragen
Ziel: „Puls-Check“ des Teams, um frühzeitig auf Belange der Mitarbeiter eingehen zu können.

Brown-Bag- und FuckUp-Lunches
Ziel: Reflexion, Pflege einer Feedback- und Fehlerkultur, Lernen & Weiterentwicklung.

Team- und Fun-Events mit Grillieren, Skifahren, Raclette-Essen, usw.
Ziel: Teamkultur und -Spirit pflegen, einander kennenlernen, gemeinsam Spass haben.

Arbeit

Herausfordernde Kunden-Projekte in einem sich schnell ändernden Markt
Keine Qualitäts-Kompromisse - Ringen um die beste Lösung
Gelebte Eigenverantwortung
Teilzeit möglich
Diverse Mitarbeitende 50+ und 60+

Lokalität

Attraktive Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Moderne Infrastruktur mit tollen Arbeitsplätzen
Töggelikasten
Homeoffice-Policy auf allen Stufen/Rollen

Kultur

Regelmässige Info-Veranstaltungen über laufende und geplante Aktivitäten
Mitarbeiter-Umfragen
Gelebte Fehlerkultur, BrownBags, FuckUp-Lunches
Echte Zusammenarbeit - keine Silos
Team- und Fun-Events mit Grillieren, Skifahren, Raclette on & off-work

Innovation

Persönliches Kick-Box-Programm
Innovation Days mit ausgewählten Start-Ups
Eigenständige Lösungen mit spezifischen Branchen/Technologie Know-how
Zeit- und Geld-Budget zum Entwickeln eigener Ideen

Auszeichnungen

Ihr Ansprechpartner

MIM

Marta Miklas-Hasler
Talent Business Partner / HR Spezialist

UNSERE OFFENEN STELLEN

_SAP Consulting
Online seit : 15.07.2021 CET

(Senior) Consultant SAP FI-CA (w/m/d), 80-100%

Zug, Zürich oder Bern
In dieser Rolle begleitest Du komplexe Kundenprojekte von der Analyse und Konzeption bis zur Realisierung, Einführung und Schulung.
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_SAP Consulting
Online seit : 20.07.2021 CET

(Senior) Consultant SAP FI/CO und Inkasso (w/m/d), 80-100%

Zug, Zürich oder Bern
In dieser Rolle begleitest Du komplexe und funktionsübergreifende SAP Implementierungsprojekte bei unseren Kunden.
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