(Executive) Team-Coaching

Leistungsstarke Teams für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Ihre Herausforderung

  • Sie möchten ein schlagkräftiges, starkes Leistungskollektiv bilden, denn starke Teams erreichen mehr als die Summe ihrer Individuen – dies gilt insbesondere auf C-Level-Ebene
  • Mangelnde Team-Performance: Teams erreichen ihre Ziele nicht, sind nicht ausreichend produktiv und innovativ
  • Mangelnde Team-Kultur führt zu Schwierigkeiten, zum Beispiel Integration neuer Mitarbeitenden oder die Zusammenarbeit nach einem Führungswechsel gestalten sich schwierig
  • Keine oder mangelnde Definition einer gemeinsamen Team-Vision und -Mission sowie eines Zielbilds

Unser Lösungsansatz

  • Wir unterstützen und begleiten Sie beim nachhaltigen Aufbau & der stetigen Weiterentwicklung eines leistungsstarken und resilienten «Executive Teams»
  • Gemeinsame Klärung und Definition der Vision und des «Purpose» der Organisation inklusive eines «Team-Vertrags»
  • Systemische Aufstellungsarbeit zum tieferen Verständnis und der Klärung von Beziehungen und Dynamiken innerhalb des Teams, um Energien und Stärken auf den gemeinsamen Erfolg zu lenken
  • Schwarmintelligenz: Stärkung der produktiven Zusammenarbeit und Würdigung anderer Perspektiven für den gemeinschaftlichen Erfolg
  • Beratung & Coaching für Führungskräfte und Vorgesetzte, Einzel-Coachings der Team-Mitglieder für die Beteiligung und Weiterentwicklung

Ihr Ansprechpartner

Frank Landsiedel

Performance & Leadership Coach

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REFERENZEN

Schweizerische Südostbahn

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Helsana

Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Weiterlesen »

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