Grundlagen

Erarbeiten des Stärkencharts jedes Mitarbeitenden als Aushängeschild

Ihre Herausforderung

  • Die Mitarbeitenden sind sich ihrer Stärken nicht bewusst
  • Ihre Motivation, Leidenschaften, persönliche Treiber sind unklar
  • Geringe Produktivität, Ziele werden nicht erreicht oder nur mit sehr hohem Aufwand
  • Schwache Leistung oder Leistungsabfall Ihrer Mitarbeitenden

Unser Lösungsansatz

  • Ein einfacher Schnelleinstieg in die persönliche Reflexion für die Identifikation
    von Stärken und Motivation
  • Eintägige Workshop-Konzepte für das Bewusstwerden von
    individuellen Stärken bei den Teilnehmenden
  • Einsatz bewährter Werkzeuge aus der Positiven Psychologie, unter anderem
    des Gallup Strengthfinders
  • Ein tieferes und besseres Verständnis der Mitarbeitenden von sich selbst
    und anderen im Team
  • Schneller Return on Investment: Mit unseren bewährten Methoden erzielen Sie schnell
    erste Erfolge, indem Sie die verschiedenen Stärken der Persönlichkeiten in Ihrem Team identifizieren und lernen, diese erfolgreicher einzusetzen

Ihr Ansprechpartner

Frank Landsiedel

Performance & Leadership Coach

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REFERENZEN

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Helsana

Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Weiterlesen »

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