Personal Mastery

Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung für bessere (Selbst-) Führung

Ihre Herausforderung

  • Eine «nicht-lernende» Organisation in ihrer Komfort-Zone, die im Status quo stecken bleibt, veränderungsscheu und innovationsmüde ist
  • Hoher Druck nach mehr Veränderung, Verbesserung und Innovation
  • Sich selbst wie auch die Mitarbeitenden für Veränderung und Innovation begeistern und auf eine Transformationsreise mitnehmen
  • Produktivität und Leistung der eigenen Rolle wie auch der geführten Teams steigern

Unser Lösungsansatz

  • In einem ersten Workshop brechen wir limitierende Glaubenssätze auf, die der Veränderung im Weg stehen
  • Wir analysieren Situationen und lernen Werkzeuge kennen, um nachhaltig professionelles und souveränes Verhalten zu etablieren
  • Wir nutzen und kombinieren bewährte Methoden und Konzepte aus dem Coaching, Change-Management, der Organisationsentwicklung & der Positiven Psychologie
  • Im Nachgang werden sogenannte Accountability-Gruppen und Partner gebildet, die mit minimalem Aufwand für nachhaltige Veränderung und Transformation sorgen

Ihr Ansprechpartner

Frank Landsiedel

Performance & Leadership Coach

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REFERENZEN

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Helsana

Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Weiterlesen »

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