Personal Mastery

Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung für bessere (Selbst-) Führung

Eine «nicht-lernende» Organisation in ihrer Komfort-Zone, die im Status quo stecken bleibt, veränderungsscheu und innovationsmüde ist
Hoher Druck nach mehr Veränderung, Verbesserung und Innovation
Sich selbst wie auch die Mitarbeitenden für Veränderung und Innovation begeistern und auf eine Transformationsreise mitnehmen
Produktivität und Leistung der eigenen Rolle wie auch der geführten Teams steigern

In einem ersten Workshop brechen wir limitierende Glaubenssätze auf, die der Veränderung im Weg stehen
Wir analysieren Situationen und lernen Werkzeuge kennen, um nachhaltig professionelles und souveränes Verhalten zu etablieren
Wir nutzen und kombinieren bewährte Methoden und Konzepte aus dem Coaching, Change-Management, der Organisationsentwicklung & der Positiven Psychologie
Im Nachgang werden sogenannte Accountability-Gruppen und Partner gebildet, die mit minimalem Aufwand für nachhaltige Veränderung und Transformation sorgen