Stärkenbasierte Führung
Exzellente Führung in einer neuen Arbeitswelt – und für mehr Erfolg
Ihre Herausforderung
- Ihre Führungskräfte kommen nicht in ihre «optimale Wirkung»,
ihr Führungsstil ist entweder zu nett oder harsch - Mitarbeitende bemängeln die Führungskompetenz und -kultur
- Ihr Führungsstil und/oder Ihre Führungskräfte sind noch nicht auf die neue Arbeitswelt angepasst: Agilität, mehr Selbstbestimmung und -oranisation, mehr virtuelles Führen etc.
Unser Lösungsansatz
- Gesamthafte Betrachtung und Analyse der Führungskompetenzen und -kultur zwecks Standortbestimmung
- Ziel- und Massnahmenkonzeption inklusive Workshops, Workshop-Serien oder einem Retreat, um das optimale Ergebnis für Ihre Organisation zu entwickeln
- Bewährte, integrierte Methoden und Konzepte aus dem Coaching, Change-Management, der Organisationsentwicklung & der Positiven Psychologie
Ihr Ansprechpartner
Frank Landsiedel
Performance & Leadership Coach
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REFERENZEN
Schweizerische Südostbahn
Die Schweizerische Südostbahn (SOB) setzt auf emineo und SAP S/4HANA, um ihre strategischen Unternehmensziele zu erreichen. S/4HANA bildet nun alle Geschäftsprozesse optimal ab und erleichtert die digitale Prozessabwicklung im Bereich Portfolio und Projekte. So arbeitet die SOB schneller und besser. Weiterlesen »
Helsana
Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Weiterlesen »
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