Stärkenbasierte Führung

Exzellente Führung in einer neuen Arbeitswelt – und für mehr Erfolg

Ihre Führungskräfte kommen nicht in ihre «optimale Wirkung»,
ihr Führungsstil ist entweder zu nett oder harsch
Mitarbeitende bemängeln die Führungskompetenz und -kultur
Ihr Führungsstil und/oder Ihre Führungskräfte sind noch nicht auf die neue Arbeitswelt angepasst: Agilität, mehr Selbstbestimmung und -oranisation, mehr virtuelles Führen etc.

Gesamthafte Betrachtung und Analyse der Führungskompetenzen und -kultur zwecks Standortbestimmung
Ziel- und Massnahmenkonzeption inklusive Workshops, Workshop-Serien oder einem Retreat, um das optimale Ergebnis für Ihre Organisation zu entwickeln
Bewährte, integrierte Methoden und Konzepte aus dem Coaching, Change-Management, der Organisationsentwicklung & der Positiven Psychologie