emineo comme employeur

Nous offrons bien plus que des projets d’avenir et un bon esprit d’équipe

Pourquoi choisir emineo comme employeur?

  • Des projets-clients tournés vers l’avenir sur un marché en croissance rapide

  • Un environnement inspirant et des équipes motivées

  • Responsabilités personnelles et perspectives de carrière

  • Des horaires de travail flexibles, temps partiel possible

  • Des conditions d’emploi évolutives

  • Emplacements attrayants et accès facile à toutes les succursales par les transports en commun

  • Infrastructure ultra-moderne et postes de travail ergonomiques

  • L’accent est mis sur la réussite du projet – que ce soit chez le client, au bureau à domicile ou au bureau
40 marches pour se rendre au bureau de Zurich
2083 parties de baby-foot par an
27'750 tasses de café bues par an
487 portions de raclette aux réunions trimestrielles

Et quoi d'autre?

  • Réunions d’information régulières. Objectif: plus de transparence et d’échanges pour promouvoir l’innovation et une meilleure compréhension du marché.

  • Séminaires casse-croûte. Objectifs: réflexion, suivi des retours d’informations et culture de prévention des erreurs, apprentissage et perfectionnement.

  • Sondages réguliers auprès du personnel. Objectif: mesurer le baromètre satisfaction de l’équipe afin de pouvoir répondre en amont aux préoccupations des employés.

  • Evénements et rendez-vous détente en équipes autour d’un barbecue, vacances de ski, raclettes, etc. Objectif: entretenir la culture et l’esprit d’équipe, apprendre à mieux se connaître, partager ensemble des moments sympathiques.

Travail

Des projets clients stimulants dans un marchè en èvolution rapide
Pas de copromis de qualitè - lutte pour la meilleure solution
Pratique de la responsabilitè personnelle
Possibilitè de travail à temps partiel
Divers employés 50+ et 60+

Emplacement

Localité attrayante et bonne accessibilité par les transports publics
Infrastructure moderne avec des postes de travail de qualité
Table de babyfoot
Politique du bureau à domicile
à tous les niveaux/rôles

Culture

Séances d'information réguliéres sur les activités en cours et prévues
Enquétes auprés des employés
A vécu la culture de l'erreur, séances "Brownbag", "Fuckup"-lunchs
Coopération véritable - pas de silos
Evénements collectifs et ludiques avec barbecue, ski, raclette au et en dehors du travail

Innovation

Programme personnel Kick-Box
Journées d'innovation avec des startups selectionnées
Solutions indépendantes avec un savair-faire industriel/technologique spécifique
Budget de temps et argent pour développer ses propres idées

Certifications

Votre interlocuteur

MIM

Marta Miklas-Hasler
Talent Business Partner / Spécialiste RH

NOS POSTES À POURVOIR

_SAP Consulting
Online since: 15.07.2021 CET

(Senior) Consultant SAP FI-CA (w/m/d), 80-100%

Zug, Zürich oder Bern
In dieser Rolle begleitest Du komplexe Kundenprojekte von der Analyse und Konzeption bis zur Realisierung, Einführung und Schulung.
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_Software Engineering
Online since: 22.07.2021 CET

Professional Fullstack Engineer (w/m/d), 80-100%

Zug, Zürich oder Bern
Entwickeln von innovativen Web- und Mobil-Applikationen, und das unter Anwendung von neuesten Technologien und agilen Projekt-Methoden. Komm zu uns!
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TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS

EMINEO SUR LES MÉDIAS SOCIAUX

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