Bases

Élaboration de la carte des points forts de chaque collaborateur en tant qu’image de marque

Les collaborateurs ne sont pas conscients de leurs points forts
Leur motivation, leurs passions, leurs moteurs personnels ne sont pas clairs
Faible productivité, les objectifs ne sont pas atteints ou seulement au prix d’un effort très important
Faible performance ou baisse de performance de vos collaborateurs

Une entrée rapide et simple dans la réflexion personnelle pour l’identification des points forts et de la motivation
Concepts d’ateliers d’une journée pour faire prendre conscience aux participants de leurs points forts individuels
Utilisation d’outils éprouvés issus de la psychologie positive, notamment le Gallup Strengthfinder
Une meilleure compréhension des collaborateurs d’eux-mêmes et des autres membres de l’équipe
Retour sur investissement rapide : grâce à nos méthodes éprouvées, vous obtenez rapidement vos premiers résultats en identifiant les différents points forts des personnalités de votre équipe et en apprenant à les utiliser avec plus de succès