Executive Coaching
Individual coaching for executives and top managers
Your Challenge
- It is lonely at the top – managers are often alone with challenges and are looking for advice and sparring at eye level
- Analysis and reflection of leadership and management tasks and challenges
- Stress reduction, stronger resilience development, work-life imbalance
- Expansion and development of leadership skills
- Interpersonal aspects, for example in case of insufficient acceptance as a leader
Our Approach
- Mix of different, practice-proven coaching and personal development methods especially for managers
- A 1-2-1 coaching for the practical solution of specific case studies from your organisation
- Integration of other perspectives to inspire and strengthen your own role
- Joint reflection and further development of leadership understanding and behaviour
- Appearance, rhetoric and presentation training for a professional public image
Your contact person
Frank Landsiedel
Performance and Leadership Coach
REFERENCES
Schweizerische Südostbahn
Die Schweizerische Südostbahn (SOB) setzt auf emineo und SAP S/4HANA, um ihre strategischen Unternehmensziele zu erreichen. S/4HANA bildet nun alle Geschäftsprozesse optimal ab und erleichtert die digitale Prozessabwicklung im Bereich Portfolio und Projekte. So arbeitet die SOB schneller und besser. Read more »
Helsana
Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Read more »
TECHNOLOGIES, PARTNER
