Executive Coaching

Individual coaching for executives and top managers

Your Challenge

  • It is lonely at the top – managers are often alone with challenges and are looking for advice and sparring at eye level
  • Analysis and reflection of leadership and management tasks and challenges
  • Stress reduction, stronger resilience development, work-life imbalance
  • Expansion and development of leadership skills
  • Interpersonal aspects, for example in case of insufficient acceptance as a leader

Our Approach

  • Mix of different, practice-proven coaching and personal development methods especially for managers
  • A 1-2-1 coaching for the practical solution of specific case studies from your organisation
  • Integration of other perspectives to inspire and strengthen your own role
  • Joint reflection and further development of leadership understanding and behaviour
  • Appearance, rhetoric and presentation training for a professional public image

Your contact person

Frank Landsiedel

Performance and Leadership Coach

REFERENCES

Schweizerische Südostbahn

Die Schweizerische Südostbahn (SOB) setzt auf emineo und SAP S/4HANA, um ihre strategischen Unternehmensziele zu erreichen. S/4HANA bildet nun alle Geschäftsprozesse optimal ab und erleichtert die digitale Prozessabwicklung im Bereich Portfolio und Projekte. So arbeitet die SOB schneller und besser. Read more »

Helsana

Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Read more »

TECHNOLOGIES, PARTNER

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