Personal Mastery
Sustainable personality development for better (self-)management
Your Challenge
- A “non-learning” organisation in its comfort zone, stuck in the status quo, change averse and tired of innovation
- High pressure for more change, improvement and innovation
- Get yourself and your staff excited about change and innovation and take them on a transformation journey
- Increase productivity and performance of own role as well as of managed teams
Our Approach
- In a first workshop we break down limiting beliefs that stand in the way of change
- We analyse situations and get to know tools to establish sustainable professional and confident behaviour
- We use and combine tried-and-tested methods and concepts from coaching, change management, organisational development and positive psychology
- So-called accountability groups and partners which ensure sustainable change and transformation with minimal effort are subsequently formed
Your contact person
Frank Landsiedel
Performance and Leadership Coach
REFERENCES
Schweizerische Südostbahn
Die Schweizerische Südostbahn (SOB) setzt auf emineo und SAP S/4HANA, um ihre strategischen Unternehmensziele zu erreichen. S/4HANA bildet nun alle Geschäftsprozesse optimal ab und erleichtert die digitale Prozessabwicklung im Bereich Portfolio und Projekte. So arbeitet die SOB schneller und besser. Read more »
Helsana
Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Read more »
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TECHNOLOGIES, PARTNER & TOOLS
