Strengths-based Management
Excellent management in a new world of work – and for more success
Your challenges
- Your leaders do not bring about their “optimal effect”, their leadership style is either too nice or harsh
- Employees criticise the competence and culture of management
- Your management style and/or your leaders are not yet adapted to the new world of work: Agility, more self-determination and organisation, more virtual leadership, etc.
Our approach
- Overall consideration and analysis of leadership skills and culture for the purpose of determining the current situation
- Conceiving targets and actions including workshops, workshop series or a retreat to develop the optimal outcome for your organisation
- Proven, integrated methods and concepts from coaching, change management, organisational development and positive psychology
Your contact person
Frank Landsiedel
Performance and Leadership Coach
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REFERENZEN
Schweizerische Südostbahn
Die Schweizerische Südostbahn (SOB) setzt auf emineo und SAP S/4HANA, um ihre strategischen Unternehmensziele zu erreichen. S/4HANA bildet nun alle Geschäftsprozesse optimal ab und erleichtert die digitale Prozessabwicklung im Bereich Portfolio und Projekte. So arbeitet die SOB schneller und besser. Read more »
Helsana
Mit asem Inkasso profitiert Helsana von einer hocheffizienten Inkasso-Management-Lösung. Die Integration der Lösung mit zahlreichen anderen Systemen ermöglicht eine schlanke, hochautomatisierte und regelkonforme Abwicklung des Inkasso-Prozesses. Zu jedem Zeitpunkt hat Helsana volle Transparenz über Inkassofälle und Verlustscheine.Read more »
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TECHNOLOGIES, PARTNER & TOOLS
